알아두면 좋은 내용
월 실수령액 계산기 이용 가이드
월급 입력과 목표 실수령액으로 연봉 찾기
세전 월급을 직접 입력하거나 연봉을 12등분해 계산할 수 있습니다. 목표 월급 → 연봉에서는 받고 싶은 월 실수령액을 넣으면 같은 공제 조건으로 목표 이상이 되는 연봉을 찾습니다. 월 세전급여 1,000원 간격의 추정치이며 지원 범위는 기존 급여 계산과 같습니다. 공제 조건을 바꾸면 결과와 아래 표도 함께 바뀝니다.
연봉별 실수령액 표로 빠르게 비교하기
계산기 아래 표에서 연봉 1,000만~2억 원을 100만 원 간격으로 비교할 수 있습니다. 연봉 구간을 고르거나 전체를 선택하고, 보험·세금 상세 보기를 켜면 6개 공제 항목을 확인할 수 있습니다. 표에도 위 계산기의 비과세·가족·원천징수 조건이 적용됩니다. 표의 연봉을 누르면 같은 조건으로 계산기에 반영됩니다. 월 과세급여가 지원 하한보다 낮은 행에는 금액 대신 범위 안내를 표시합니다.
연봉에는 어떤 금액을 넣나요?
퇴직금과 별도 지급되는 상여·성과급을 제외하고, 매달 나누어 받는 세전 연봉을 만 원 단위로 입력하세요. 비과세 수당도 연봉에 포함해 입력하고 월 비과세액에서 따로 구분합니다. 연봉을 12등분한 월급을 가정하며, 비과세액을 연봉 위에 더하지 않습니다.
어떤 공제를 계산하나요?
2026년 7~12월 일반 근로자 기준으로 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험의 근로자 부담액과 소득세·지방소득세를 뺍니다. 사업주가 부담하는 산재보험은 월급에서 빼지 않습니다. 소득세에는 2026년 2월 27일 개정된 공식 간이세액표와 공제대상 자녀 규칙을 사용합니다.
숫자로 확인하기
연봉 3,840만 원, 월 비과세 20만 원, 본인만 1명, 공제대상 자녀 0명, 원천징수 100%이면 월 세전 급여 320만 원에서 공제 합계 373,300원을 빼 월 예상 실수령액은 2,826,700원입니다. 같은 기준의 추정 예시이며 실제 급여명세서와 차이가 날 수 있습니다.
실제 급여명세서와 다른 이유
신고된 기준소득월액·보수월액을 월 과세급여와 같다고 가정합니다. 보험료 정산, 입·퇴사월 일할 계산, 보험료 지원·면제, 비과세 항목별 보험 적용 차이, 소득세 감면, 상여금과 연말정산 환급은 포함하지 않습니다. 국민연금에 가입하는 일반 직장가입자 기준이며 공무원·사학연금·프리랜서는 대상이 아닙니다. 연봉은 12억 원까지, 월 과세급여는 41만 원 이상을 지원합니다.